La réforme globale du contrat de travail
Extrait de la conférence de Presse du 16 janvier de Dominique de Villepin
Le deuxième sujet, c’est la réforme globale du contrat de travail :
Nous devons tirer les conséquences du lancement réussi du contrat nouvelles embauches pour lancer une réflexion avec tous les partenaires sociaux sur l’évolution générale des contrats de travail dans notre pays. Certains envisagent un contrat unique, d’autres souhaitent au contraire retenir un contrat adapté à chaque situation, d’autres encore souhaitent étendre le contrat nouvelles embauches à toutes les entreprises. Toutes ces options sont sur la table de la concertation.
Nous devons aussi réfléchir à la sécurisation juridique des ruptures de contrat de travail.
La situation actuelle n’est pas satisfaisante : il y a trop de contentieux, les ruptures négociées ne disposent pas d’un cadre juridique satisfaisant. Cela nourrit une culture du conflit et de l’insécurité juridique pour tous. Personne n’est gagnant dans cette situation.
Je demande donc à G. Larcher d’ouvrir une concertation avec les partenaires sociaux pour définir un nouveau régime juridique des ruptures négociées.
L’enjeu n’est pas de céder à la mondialisation, mais de nous donner les instruments pour nous battre à armes égales. Nous devons tout faire pour garantir notre idéal d’un emploi stable, juridiquement sûr et correctement rémunéré pour le plus grand nombre d’entre nous.